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【一次性扩岗补助政策解读（三）】#助企纾困#近日，北京市人力资源和社会保障局、财政局联合印发《好一次性扩岗补助政策有关工作的补充通知》，拓宽一次性扩岗补助政策受益范围，从原来的毕业年度本市高校毕业生扩大至2022年毕业的全国普通高校毕业生。“北京人社”将推出系列解读，带您了解相关政策！今天一起来看看第三个问题！

问： 补助的标准是多少？

(资料图片仅供参考)

答：对符合条件的用人单位，可按每名补助对象1500元的标准申请享受一次性扩岗补助。

【#北京用人单位招应届生补贴1500元#】据央视新闻，为进一步促进北京市高校毕业生就业，6月30日，北京市财政局、北京市人力社保局联合发布《人单位招用毕业年度本市高校毕业生给予一次性扩岗补助的通知》，用人单位招用毕业年度北京市高校毕业生，可申请一次性扩岗补助，按每人1500元的标准，直接补贴到用人单位，该政策执行期限至2022年12月31日，申请有效期持续至2023年2月1日。

这里所说的“毕业年度本市高校毕业生”，是指2022年毕业的普通高等学校、技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类的本市生源毕业生。用人单位招用这些高校毕业生，都可以申请一次性扩岗补助，但对于同一名高校毕业生，只能有一家用人单位可以享受这项补助。

用人单位申请一次性扩岗补助需要符合三个条件：一是在2022年12月31日前与毕业生依法签订1年及以上劳动合同，且申请补助时未终止或解除劳动合同；二是用人单位参加北京市失业保险，按规定缴纳失业保险费，申请时所招用人员应足额缴纳失业保险费至少1个月；三是用人单位未被列入违法失信单位名单。用人单位申请一次性扩岗补助，不受社会保险缓缴政策影响，也不会影响用人单位申请或享受本市其他社会保险补贴政策。

【#北京对五行业实施社保费缓缴#】记者9日获悉，北京市人力资源和社会保障局与国家税务总局北京市税务局、北京市财政局等九部门联合发布通告，对在北京市参保缴费，属于餐饮、零售、旅游、民航、公路铁路运输行业的企业，阶段性实施企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社保费缓缴政策。符合缓缴政策的企业、单位，可申请缓缴2022年4月至6月的企业职工基本养老保险费的单位应缴纳部分，2022年4月至10月的失业保险、工伤保险费的单位应缴纳部分。（记者陈旭）

北京官方在线辅导来了！教师每学期最高或可多挣5万元。近日北京市教育委员会、北京市财政局发布发《北京市中学教师开放型在线辅导计划(试行)》(以下简称《计划》)的通知。大致的意思是：鼓励老师在每个学期周一到周五的18：00-21：00点对学生进行辅导，学生每次被辅导后要根据自己实际在线学习的情况在云平台上按要求支付在线教师积分。教师每学期绩效积分上限为5000分，按照每个积分10元计算辅导劳务费。也就是说，如果一位老师每学期能拿满5000积分，将额外收入5万元。辅导产生的费用全部由政府资金来保障。

有青岛家长看到新闻以后称，自从孩子上了初中，难免有一些知识点学习的不透彻，当家长的不敢乱教，孩子又比较腼腆，不是那种追着老师问问题的学生。看到北京出台的这个政策感觉非常好。孩子每个周把课堂上不太理解的点整理一下，然后线上找个老师问问，家长也不用想方设法的辅导孩子了。双减的目的在于教育的公平，这种办法实在太赞了！希望青岛也能有这样的政策！对此，你怎么看呢？#青岛身边事#

北京市财政局党组书记、局长吴素芳给您拜年啦！

【5月起北京统一城乡劳动者失业保险政策】为进一步贯彻落实《社会保险法》，保障失业人员基本生活，北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局、国家税务总局北京市税务局日前联合印发《一城乡劳动者失业保险政策的通知》，自今年5月1日起，北京市统一城乡劳动者失业保险政策，农民合同制工人与城镇职工同等缴纳失业保险费，同等享受失业保险待遇。

据悉，统一后的城乡劳动者失业保险政策，在参保缴费方面，农民合同制工人与城镇职工将按照同等缴费比例缴纳失业保险费。在阶段性降低失业保险费率期间，本市失业保险总费率为1%，其中单位和个人各缴纳0.5%。

在享受待遇方面，失业的农民合同制工人与城镇职工也将按照相同的条件和程序申领并享受失业保险待遇。农民合同制工人一次性生活补助政策自2021年5月1日零时起停止执行。符合条件的失业农民合同制工人申领失业保险金，较一次性生活补助保障时间更长，待遇水平更高。

在失业保险金的核定上，用人单位在2021年5月1日前为农民合同制工人缴纳了失业保险费且个人还未享受待遇的，用人单位缴纳的失业保险费期限将视同为个人缴费期限，失业保险金的核定办法、支付标准和领取方式与城镇职工相同。农民合同制工人领取失业保险金期间可享受职工基本医疗保险待遇，以及丧葬补助金、一次性抚恤金等失业保险待遇。

据了解，统一后的失业保险金申领将实现全程网办。城乡失业人员申领失业保险金可通过登录“北京人社”微信公众号、“北京人社”APP或北京市人力资源和社会保障局官方网站，在线录入本人信息，即可完成失业保险金申领，无需提供其他证明材料。经办系统通过调取、比对多方数据信息，验证失业人员享受失业保险金的资格，审核结果以短信形式通知失业人员。如符合条件，失业保险金将直接发放至失业人员指定的银行账户中。

文/北京青年报记者 解丽

9月2日前在首经贸大学会计继续教育学习网站购课学员，请您及时登录北京市财政局信息系统 网页链接 查询2021年继续教育申报记录！

【#北京阶段性缓缴3个月职工基本医疗保险单位缴费#】7月20日，北京市医疗保障局、北京市发展和改革委员会、北京市财政局、国家税务总局北京市税务局联合印发《段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费的通知》，明确从2022年7月起，对北京市所有参加职工医保的中小微企业和以单位方式参保的个体工商户缓缴3个月职工医保单位缴费，缓缴期间免收滞纳金。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。

缓缴2022年7月至2022年9月职工医保单位缴费

2022年7月至2022年9月，北京市对职工医保单位缴费实施阶段性缓缴。北京市所有参加职工基本医疗保险的中小微企业和以单位方式参保的个体工商户，可以缓缴职工基本医疗保险的单位应缴纳部分，缓缴期间免收滞纳金。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。其中缓缴的中小微企业具体标准参考《发中小企业划型标准规定的通告》（工信部联企业〔2011〕300号）等划型规定予以确认。

“免申即享”实现缓缴

全面推行“免申即享”模式，符合条件的参保单位无需提出缓缴申请即可享受缓缴单位缴费政策。参保单位缓缴的职工医保费最迟应于2023年2月23日前缴清，免收滞纳金。逾期未缴的，从2023年3月1日起，对参保单位缓缴的职工医保费按规定加收滞纳金。

缓缴期间个人职工医保待遇不受影响

实施缓缴期间，职工医保个人账户划入标准不变，不影响参保职工享受当期职工医保待遇，不影响个人权益记录。参保职工出现离职、申请办理职工医保退休人员待遇、办理关系转移等情形的，参保单位应为其补齐缓缴的职工医保单位缴费。缓缴的参保单位出现注销等情形的，应在注销前缴纳缓缴的缴费。同时，职工个人缴费政策不变，用人单位应依法履行单位缴费和代扣代缴个人缴费的义务。（央视新闻客户端）网页链接

【#9日起北京核酸检测项目价格降低至24.9元#】北京市医保局会同市卫生健康委、北京市财政局以及北京市人力社保局，印发《低新型冠状病毒核酸检测项目价格的通知》，自4月9日起北京市公立医疗机构新冠病毒核酸检测单样本价格由每次35元降低至24.9元，混合检测价格同步由每样本8元降低至5.9元。此次是北京市对新型冠状病毒核酸检测项目进行的第7次动态调整，目前价格位于全国最低水平。

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